Без справки с работы тоже разведут

Без справки с работы тоже разведут


Сообщение: Мы подаем на развод, имеется общий ребенок, жена пишет исковое заявление, снимает с него копию, я пишу заявление на ведение процедуры без моего участия, жена пишет встречное заявление, что она претензий не имеет и ребенок будет проживать с ней, она предоставляет справку с места жительства, так же прилагаем квитанцию об уплате госпошлины, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка(копия), справка с места работы, но если не работают оба, тогда как? вот вопрос

Ответ: Перечень документов, необходимых для расторжения брака в судебном порядке регламентирован Семейным кодексом РФ, Гражданско-процессуальным кодексом РФ, а также иными подзаконными актами. Однако, жизненные обстоятельства нередко складываются так, что не все документы из перечня люди могут представить по объективным причинам и это не может иногда являться препятствием к рассмотрению дела.


В Вашей ситуации отсутствует справка с места работы, так как Вы нетрудоустроены. В данной ситуации можно предоставить справку из Центра занятости, если Вы там состоите на учете, как гражданин, ищущий работу. Кроме того, можно предоставить справку с органов социальной защиты или Пенсионного фонда, если Вы являетесь получателем пенсий или социальных пособий. Если же ничего это нет, то надо представить суду собственноручно подготовленное заявление о том, что официально Вы нигде не трудоустроены и не являетесь получателем социальных выплат и пенсий.


Отметим, что справка о месте работы, является одним из документов, имеющих серьезное значение при рассмотрении вопроса: с кем из супругов останется несовершеннолетний ребенок. Как правило, наличие постоянного места работы является одной из гарантий того, что родитель имеет возможность обеспечить воспитание и содержание ребенка на должном уровне. Но если спора между супругами нет, и они пришли в добровольном порядке к соглашению о ребенке, то вполне возможно суд не станет заострять внимание на этом вопросе.


Отметим, что отказать в рассмотрении дела из-за того, что у Вас нет справки с места работы по причине отсутствия самой работы суд не вправе. Поэтому, во избежание лишней траты времени имеет смысл заранее подготовить необходимые документы, в том числе и те, о которых было сказано выше, тогда суд не станет лишний раз запрашивать их у Вас.