Аутстаффинг. Вывод персонала за штат.
При приеме на работу иностранного персонала работодатель сталкивается с проблемами их законного оформления в штат. Специфика правового регулирования труда иностранных граждан обуславливает необходимость проверки законности выданных им разрешений на работу, уведомления государственных структур о приеме на работу иностранцев, специфику в расчете налогов.
Работодатель несет риск привлечения его к административной ответственности за нарушение правил приема на работу в виде штрафа до 800 тыс. рублей за каждого незаконно привлеченного к труду мигранта.
Исключить риски работы иностранца в Вашей компании можно с помощью услуги вывода инстранцев за штат (Аутстаффинг). В рамках реализации услуги вывода пресонала за штат ( Аутестаффинг) трудовые мигранты принимаются в штат нашей компании, после чего заключается договор о предоставлении персонала, в рамках которого выведенные за штат работники выполняют на вашем предприятии те же функции.
Наша компания берет на себя обязательства по аудиту законности работы трудового мигранта, заключает с ним трудовой договор, ведет кадровое делопроизводство, осуществляет расчет и уплату налогов, отрывает зарплатную карту работника в банке, ежемесячно производит выплату заработной платы. По Вашему требованию мы прекращаем трудовые отношения с работником.
Мы берем на себя все риски связанные с проверками органами ФМС, милиции, налоговой службы законности работы иностранцев.
Стоимость услуг складывается из затрат на оплату труда иностранного гражданина и нашего вознаграждения. Наше вознаграждение составляет при реализации услуги вывода персонала за штат (Аутстаффинга) составляет 2400 рублей в месяц за ведение одного иностранного работника. Скидки
предоставляются при объеме от 10 работников. В нашей компании применяется упрощенная система налогообложения.
Приведем пример расчета общей стоимости услуг:
Зарплата, которую мы будем выплачивать иностранцу устанавливается исходя из пожеланий нашего клиента, но при этом она не может быть менее МРОТ. Допустим, что зарплата, которую Вы намерены платить работнику составляет 20000 рублей, наше вознаграждение составляет 2400 рублей. Итого общая сумма, которую Вы ежемесячно тратите на одного сотрудника составляет 22400 рублей.
При выплате зарплаты наша организация как налоговый агент обязана удержать налог на доходы физических лиц. Ставка налога составит 30% (п.3 ст.224 НК РФ) от зарплаты, если иностранец находится в России менее 183 дней в течение 12 месяцев подряд (налоговый нерезидент). Таким
образом, в первые полгода работы в России иностранец будет получать на руки 20000 - (30% от 20000 рублей) = 14000 рублей.
По истечении 183 дней нахождения в России работник иностранный работник становиться налоговым резидентом и уплачивает НДФЛ по ставке 13% (п.1 ст. 224 НК РФ). Таким образом, иностранный работник будет получать на руки 20000-(13% от 20000 рублей) = 17400 рублей в месяц. При этом ранее уплаченный налог по ставке 30% подлежит перерасчету и разница в ставках в размере 17% (30-13%) подлежит возврату работнику в случае его увольнения или зачету в счет выплат налога по ставке 13%. Таким образом, если работник работает в России менее 183 дней в течение 12 месяцев его "чистая" зарплата будет составлять 14000 рублей в месяц, если работник работает в России более 183 дней его "чистая" зарплата составит 17400 рублей в месяц.
Взносы в пенсионный фонд, соц.страх. фонд и мед. фонд на иностранных граждан временно пребывающих в России не начисляются, т.к согласно закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации (пп.15 п.1 ст.9 закона). Согласно закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (ст.2) временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Получить консультацию и заказать услугу Вы можете по телефону в
Москве: (495) 643-97-24, (495) 725-40-85
Время работы офиса: 9-19 часов
e-mail: info@lawcabinet.ru
Адрес офиса: г.Москва,ул.Гжельский пер.д.15, оф.119 СМ.КАРТУ
От станции метро "Пл.Ильича" 100 метров.
Вернуться назад
